2017年，在学校党委和行政的正确领导和学院董事会董事长高秀梅副校长的悉心指导下，在各职能部门的大力支持与密切配合下，学院领导班子团结带领学院师生员工深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，苦干实干，锐意进取，开创了学院发展的新局面，现将一年来的工作总结如下：
       一、统一思想，全力以赴，认真做好本科教学工作审核评估工作。
       本科教学工作审核评估工作关系到学院的生存与发展，学院上下高度重视，思想统一，全力以赴做好学院本科教学工作审核评估工作。学院严格按照学校要求，成立学院本科教学工作审核评估领导小组,书记、院长担任组长，评估指标层层落实，责任到人，按照时间节点要求搜集整理学院本科教学工作审核评估审核项目的论证主要文件及支撑材料并分类归盒，认真撰写《广东海洋大学中歌艺术学院本科教学工作审核评估自评报告》，精心准备院长汇报PPT。作为学校的亮点特色，顺利接待了专家组集体考察活动，学院本科教学工作审核评估工作得到了校内外专家的高度肯定，并按照专家组的反馈意见，深入推进评建整改工作。
       二、加大人才引进和培养力度，不断完善学院师资队伍结构。
     （一）针对我院各系部师资队伍的现状，学院通过向社会公开发布招聘启事等方式，积极引进人才，强化学院师资队伍力量。2017年新引进了两位教授、两位副教授和三位青年教师。
     （二）为不断提高学院教师的教学能力，提升教师专业素质，学院安排了一名教师赴澳门继续攻读博士学位， 三名教师攻读硕士学位，一名教师以国内访问学者身份赴省外专业院校学习交流，一名教师赴美国学习交流。
       三、坚持教学中心地位，不断强化教学管理，着力提高科研水平，积极推进教学改革与艺术实践。
     （一）学院始终坚持以教学为中心，以本科教学工作审核评估为契机，严格教学管理，狠抓学科建设，强化实践教学，不断培养正规化、专业化、职业化、社会化的实践复合型艺术人才。
     （二）严格教学管理，创新管理模式。首先，学院以不断提高人才培养质量为工作核心，继续修订教学计划、教学大纲；针对教学大纲、教案、授课计划的落实情况，进行专项检查。其次，不断强化教学管理，建立健全并坚持教学质量检查制度。包括开学前的教案检查、期中教学检查、不定期的听课抽查和专项检查，落实领导听课制度，重点抓教学纪律，密切关注学生出勤状况，重点抽查实践教学环节等。再次，充分发挥学生座谈会优势，认真倾听学生的呼声，就教学过程中存在的问题进行梳理总结并积极予以解决。
     （三）立足学院实际，不断强化实践教学。各系部分别开展了教学汇报、毕业汇报等专业实践教学活动，取得良好的教学效果。
     （四）为深入推动学院教学改革，不断提高教师课堂教学水平，学院举办了2017年度教师授课观摩竞赛。经过激烈角逐，贺华老师获得比赛一等奖，高鲲、严先琴老师获得二等奖，杨秋佳、冯丽老师获得三等奖，充分展现了我院教师的精神风貌和专业水准。
     （五）不断强化学生的艺术实践能力。充分发挥中歌大舞台（中歌实验剧场）的作用，有效提高了广东海洋大学师生文化品位，增强了学校艺术吸引力和辐射力，极大丰富了学校的校园文化生活，成为提升学校高雅校园文化建设水平和层次的重要基地。2017年，中歌实验剧场共使用200余次，覆盖面9万余人次，既满足了实践教学需求，又检验了教学成果，也为学生提供了锻炼平台。
     （六）充分利用中国东方歌舞团经典音乐会《东方之声》走进广东海洋大学的载体，积极组织学院学生欣赏并积极与歌唱家、艺术家们同台演出，不断提升我院学生的舞台实践能力与水平。
       三、不断提升学院科研水平，教学成果硕果累累。
       2017年，在抓好艺术硕士点建设的同时，不断提升学院的科研水平，成效显著，成功申报省级课题有5项、市级3项、校级课题9项，另外，史皓呈、赵雅丽分获广东省大学生主持人大赛二等奖、三等奖；舒宇扬、胡雅倩获2017CEFA国际标准舞全国锦标赛普通高校A组S第一名；彭超、梁茵瑜获2017CEFA国际标准舞全国锦标赛普通高校单项T第三名。
       四、加强党建和思想政治工作建设，推进精神文明建设，为学院健康发展保驾护航。
     （一）不断强化党建工作。一是通过网络、微信群推动基层党建工作。建立艺院党组织和中歌党员之家微信群，学院全体党员加入微信群，增强党员的互动性、参与性，强化教育时效性。二是强化对基层党建工作的督导。规范“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化。三是结合工作实际，做到以学促建。各支部立足自身实际，将教学、科研、管理等工作与党建工作有机结合。四是加强教工党支部建设，着重在骨干教师中发展党员。2017年新发展的3名教工党员中，1名是副教授，2名是骨干老师。另有1名副教授和3名骨干老师已确定为入党积极分子。
     （二）深入落实意识形态工作。利用学院党政联席会议、教职工大会等有效载体，宣传和强化意识形态工作和意识形态安全教育；对外合作交流及外籍教师按规定严格管理；党团组织建设和社团管理有序进行；关心民族学生学习与生活，及时解决问题；对邀请专家来院讲学以及举办各类讲座等，按规定程序审查报批；强化课堂教育，要求教师在课堂上的言行与党中央的意识形态保持一致；加强对网络平台的使用和管理，加强对微信等交流平台的管控，维护网络意识形态安全。
     （三）严抓党风廉政建设。党风廉政建设工作严抓不懈，严格执行学校党风廉政建设责任制，落实学院党政领导班子成员党风廉政建设责任清单。充分发挥学院党委的政治核心作用，坚持民主集中制原则，涉及学院学科专业建设、人、财、物等方面的重大事项提交党政联席会议集体讨论决定。领导班子认真履行“一岗双责”，遵守中央八项规定、反对“四风”，自觉践行廉洁自律的各项规定，牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。
     （四）狠抓学风建设。学院高度重视学风建设工作，真抓实干，学风建设取得显著成效。为强化学院学风建设工作，学院成立了学风建设工作领导小组，组织了2场次全院学风建设专题会议，且学院领导班子身体力行，带队深入课堂检查课堂纪律，学院课堂出勤率已达到96%以上，学风建设取得显著成绩。专业考试通过率明显提高，考研人数增加，有42名同学已报名参加2017年硕士研究生统考。
     （五）认真开展评优推优等工作。共评选三好学生72人，优秀班干部40人，优秀宿舍长26人，优秀班集体6人，推荐优秀团员作为入党积极分子共计129人。通过表彰优秀和先进，在全院学生中起到了“树榜样，立正气”的作用，促进良好学风和班风的形成。
     （六）做好毕业生就业工作。2017年我院就业率达到99.5 %，共有548名毕业生到艺术院校、市级以上艺术团体、电视台、广播电台等单位工作，学院毕业生的良好艺术素质深受用人单位和艺术同行的好评,学院现用人单位信息库内用人单位数量已达710个。
     （七）学院充分发挥工会的作用，开展丰富多彩的活动，寓教于乐。在学校教职工广播操比赛中，我院获得团体二等奖；在第十八届校教职工田径赛中获的团体第七名；连续九年获校工会先进部门，极大增强了教职工集体荣誉感和团队凝聚力。
       五、积极推进学院实验室建设，扎实推进后勤、保卫、安全等工作，为学院师生积极营造良好的校园环境。
     （一）积极推进学院实验室建设。2017年，经过学院的多方努力，学校为我院实验室建设投入180多万。
     （二）本着为教学服务、为师生服务的工作理念，不断强化行政、后勤、工勤服务意识，认真做好行政后勤服务工作。
       六、主要存在的不足和今后努力方向。
       学院要不断完善师资队伍结构，不断强化学科建设，着力提高教学质量，尤其是我院科研工作比较薄弱，科研水平有待提高。